2025年企业因公死亡赔偿标准是多少

一、企业因公死亡赔偿标准是多少

企业职工因公死亡赔偿项目不少。

丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月均工资的6倍。

一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金按职工工资比重发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

标准以认定后当地规定为准，要完成工伤认定等程序才能获赔。

二、企业因公死亡赔偿申请流程是怎样的

企业职工因公死亡赔偿申请流程一般如下：

1.确认劳动关系：需证明死亡职工与企业存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。

2.申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

3.劳动能力鉴定：若有必要，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.申请赔偿：认定为工伤后，可向社保经办机构或用人单位申请赔偿，提交相关材料，审核通过后获取一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。

三、企业因公死亡赔偿争议法律处理方式

若企业出现因公死亡赔偿争议，可通过以下法律方式处理：

协商：伤亡职工家属与企业自行就赔偿项目和金额等进行沟通、谈判，达成一致解决争议。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解达成协议的，双方按协议履行。

仲裁：协商、调解不成或达成协议后不履行，可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书等材料，仲裁委受理后作出裁决。

诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院审理后作出判决。

当我们探讨企业因公死亡赔偿标准是多少时，除了了解具体的赔偿数额，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同的支付方式对家属后续的生活安排会产生不同影响。另外，赔偿款项的分配问题也不容忽视，因公死亡职工的直系亲属众多，这笔赔偿该如何在配偶、子女、父母等之间合理分配。如果你对企业因公死亡赔偿标准的详细计算、赔偿支付方式以及款项分配等问题仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。