七级职业病一次性伤残补助金标准是多少

一、七级职业病一次性伤残补助金标准是多少

1.按工伤保险规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，能拿13个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2.要是本人工资高于统筹地区职工平均工资3倍，就按3倍计算；低于60%，则按60%算。

3.除一次性伤残补助金，职工还可能有一次性工伤医疗和就业补助金，具体标准由省级政府定。

二、七级职业病获一次性伤残补助金有何法律规定

依据《工伤保险条例》，职工被鉴定为七级职业病，可获一次性伤残补助金。该条例第三十七条明确，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。

“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

若用人单位依法缴纳工伤保险，补助金由工伤保险基金支付；未缴纳，由用人单位支付。

三、七级职业病一次性医疗补助金标准是多少

七级职业病一次性医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，所以并无全国统一标准。

以北京为例，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为解除或者终止劳动关系时12个月的本市上年度职工月平均工资。

再如广东，七级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为6个月的本人工资。

你需明确所在地区，向当地社保部门咨询或查阅当地相关法规，以获取准确的七级职业病一次性医疗补助金标准。

当我们探讨七级职业病一次性补助金标准是多少时，除了了解具体标准，还有一些相关问题值得关注。比如，领取七级职业病一次性补助金后，后续的职业病治疗费用该如何解决。通常情况下，若后续仍需治疗，可能还能通过医保等途径报销部分费用。另外，一次性补助金与解除劳动关系也密切相关，若劳动者与单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。你是否对这些相关问题存有疑问呢？若你对于七级职业病补助金领取流程、后续保障等方面还有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。