工伤不够伤残如何赔偿

一、工伤不够伤残如何赔偿

工伤即便未达伤残等级，仍可获相应赔偿。首先，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利，保持原工资福利待遇不变。其次，需支付工伤医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。另外，若因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若存在护理费等情况，也应按规定支付。具体赔偿项目和标准，需根据实际情况，依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、工伤未达伤残等级，赔偿标准是怎样的

工伤未达伤残等级，仍可享受多项赔偿。

医疗待遇方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。职工应及时申请工伤认定，保存好相关诊疗票据等材料，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。

三、工伤未达伤残等级的赔偿标准是什么

工伤未达伤残等级，仍可享受部分赔偿项目。

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不一，一般由工伤保险基金支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按规定标准报销。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

当我们探讨工伤不够伤残如何赔偿时，除了直接的赔偿问题，还有一些与之紧密相关的要点。例如，工伤期间的停工留薪期工资该如何确定，一般是按照员工受伤前的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，工伤不够伤残，但后续可能产生的康复费用又该怎么处理，这也是不少伤者关心的问题。如果你在遭遇工伤不够伤残的情况时，对赔偿的具体流程、停工留薪期工资计算以及康复费用承担等方面存在疑问，不要让困惑一直困扰着你。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。