十几年前工伤现在可以报吗

一、十几年前工伤现在可以报吗

十几年前的工伤一般难以申报，因为工伤认定申请有时间限制，单位要在事故伤害发生之日起30日内申报，单位未申报的，工伤职工或其近亲属等应在1年内提出。过了申报期限通常无法按正常程序认定工伤。

解决措施和建议如下：

1.若因不可抗力等正当事由耽误申请时间，可尝试通过行政复议或行政诉讼途径解决，但难度大，需准备充分证据和理由。

2.若当时单位已承担相应责任，再次主张自己的权利较难获得支持，可考虑与单位友好协商，看能否争取一定补偿。

3.若未获得赔偿，可尝试与单位协商解决，若协商不成，可考虑通过民事诉讼，以人身损害赔偿等理由争取权益，但要注意受诉讼时效等因素制约。

二、十几年前工伤如今申报是否符合法律规定

一般情况下，十几年前的工伤现在申报不符合法律规定。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

十几年时间远超上述申报期限，通常不能再进行工伤申报认定，但如果存在不可抗力等正当理由，可尝试向相关部门说明情况，看能否获得特殊处理。

三、十几年前工伤错过申报时间还能获赔吗

一般而言，十几年前工伤错过申报时间获赔难度极大。根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

错过上述时间，原则上不能再通过工伤认定程序获得赔偿。不过，若有不可抗力等正当理由，可尝试通过行政复议或行政诉讼等途径争取恢复权利，但实践中获法院支持概率较低。此外，也可尝试与单位协商赔偿事宜，若单位愿意给予一定补偿也是可行的；还能依据民事侵权向法院起诉，但需证明单位存在过错且该过错与伤害有因果关系。

当探讨十几年前工伤可以报吗这个问题时，除了知晓一般情况下申报有时间限制外，还有一些相关情况值得了解。比如若当时因不可抗力因素未能及时申报，在法律上可能有特殊的处理方式。另外，即使过了申报时间无法获得工伤保险赔付，但如果单位存在过错，职工仍有可能通过民事诉讼要求单位承担相应的赔偿责任。而且对于工伤认定后涉及的后续康复费用、旧伤复发治疗费用等问题，也有对应的规定。你是否遇到十几年前工伤申报的难题呢？要是对工伤申报的特殊情形、赔偿责任归属等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。