不听劳动仲裁的后果是什么

一、不听劳动仲裁的后果是什么

若一方不听从劳动仲裁结果，可能产生以下后果：

对于劳动者，若用人单位不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，强制用人单位履行。

对于用人单位，若应支付经济补偿等而未履行，除支付外还可能面临加付赔偿金。若拒不执行仲裁裁决情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。

若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼；用人单位一般只有在具备法定情形时，如证据伪造、适用法律确有错误等，才能向中级法院申请撤销仲裁裁决，但需有充分证据，否则也需履行仲裁结果。总之，不履行劳动仲裁结果将面临法律强制要求履行的后果。

二、不听劳动仲裁裁决会面临怎样的法律责任

若一方当事人不听从劳动仲裁裁决，不履行生效裁决确定的义务，需承担相应法律后果。

对于劳动者不履行的，用人单位可向法院申请强制执行。而用人单位不履行，劳动者也能向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产，扣押、拍卖其财物等。

若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。

三、不执行劳动仲裁裁决会面临哪些法律责任

若一方不执行生效的劳动仲裁裁决，需承担以下法律责任：

民事强制执行：另一方当事人可在规定期限内向人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金：被执行人未按裁决书指定期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息；未履行其他义务的，应支付迟延履行金。

可能触犯刑法：若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

当探讨不听劳动仲裁的后果是什么时，除了常见的法律强制执行等后果外，还有一些关联问题值得关注。若一方不听从劳动仲裁结果，在后续执行过程中可能面临财产被冻结、查封等情况，还会影响企业的信誉评级等。而且，如果进入法院强制执行阶段，可能会产生额外的执行费用。此外，对于劳动者而言，若企业不履行仲裁结果，可能影响其生活保障。你是否遇到过类似不听劳动仲裁结果的情况呢？如果对于不听劳动仲裁后的执行流程、费用承担等问题存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。