农村雇的工人从梯子掉下来摔了咋办

一、农村雇的工人从梯子掉下来摔了咋办

1.这种情况是提供劳务者受害纠纷。一般而言，雇主大多要担责。要是工人自身有过错，像没按规定操作、大意了，能减轻雇主赔偿责任。

2.雇主可能赔偿的有医疗费、误工费等。若导致残疾，还要赔残疾赔偿金等。

3.建议先赶紧送伤者就医，留好费用凭证。和伤者好好协商赔偿，明确责任比重。协商不成，伤者可能起诉，此时要积极应诉，提供相关证据，让法院定责。

二、农村雇工从梯子摔下雇主需承担哪些法律责任

在农村雇工从梯子摔下的情况中，雇主一般需承担侵权赔偿责任。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若雇主存在过错，如未提供安全的工作设备、未进行必要的安全指导等，需对雇工的损害承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

不过，若雇工自身存在过错，如未按要求操作、自身疏忽大意等，会相应减轻雇主的责任。具体责任划分需结合实际情况确定。

三、农村雇工从梯子坠落摔伤雇主担何责

在农村雇工从梯子坠落摔伤的情形下，雇主责任适用过错责任原则。

若雇主存在过错，如提供的梯子质量有问题、未提供必要安全防护措施、指挥雇工进行危险操作等，雇主需承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

若雇工自身存在过错，比如未按安全规范操作、自身疏忽大意等，可减轻雇主的赔偿责任。根据《民法典》相关规定，双方应按各自过错承担相应责任。

例如，雇主提供的梯子稳固性差致雇工坠落，雇主担主要责；若梯子合格，但雇工操作不当，双方按过错比例担责。

当遇到“农村雇的工人从梯子掉下来摔了咋办”的情况，除了及时救助伤者，后续还有一些关键问题需重视。一方面，雇主可能要承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。若工人因伤致残，还需支付残疾赔偿金等。另一方面，若此次事故是因第三方原因导致，雇主在承担赔偿责任后，可向第三方进行追偿。 要是你在处理此类事件时，对于赔偿标准、责任认定等方面还有疑问，或是不知如何妥善解决后续问题，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑，提供精准的法律建议。