公司倒闭不结算工资该如何维权

一、公司倒闭不结算工资该如何维权

要是公司倒闭了却没发工资，咱这样维权：

先把能证明咱在这上班和工资多少的证据收集好，像劳动合同、工资条这些。

接着找公司负责人谈谈，让他们发工资，谈的过程得留好记录。

要是谈不拢，就向劳动监察部门反映，他们能要求公司限期给钱。

也能去申请劳动仲裁，仲裁会公平裁决。对结果不满意，还能起诉。

另外，公司破产清算时，工资优先给，多留意破产进展。

二、公司倒闭不结算工资能否起诉索赔

公司倒闭不结算工资，劳动者能起诉索赔，但需先经过劳动仲裁前置程序。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司倒闭时，应优先支付员工工资等费用。若公司未结算工资，劳动者可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。

首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。此外，公司倒闭，劳动者还可依法获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。通过法律途径，劳动者能维护自身合法权益。

三、公司倒闭不结算工资能否起诉维权

公司倒闭不结算工资，劳动者能通过起诉维权，但需先经过劳动仲裁前置程序。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭时应依法支付劳动者工资。劳动者可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决。起诉可要求公司支付拖欠工资及经济补偿等。通过这些法律途径，劳动者能有效维护自身合法权益。

当我们聚焦公司倒闭不结算工资该如何维权这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的情况值得关注。公司倒闭后，除了未结算的工资，员工可能还有经济补偿金未拿到。依据法律规定，公司因倒闭与员工解除劳动合同，需向员工支付经济补偿。另外，若公司存在未休年假等情况，员工也有权要求相应补偿。你是否正遭遇公司倒闭不结算工资的难题呢？对于工资结算、经济补偿等维权细节还有疑问吗？别担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑、提供专业帮助。