工伤死亡赔偿认定标准是什么

一、工伤死亡赔偿认定标准是什么

工伤死亡赔偿认定需满足以下条件：首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，此为典型的工伤情形。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致死也属工伤。再者，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视作工伤。另外，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而死亡、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡等，均符合工伤死亡赔偿认定标准。具体认定要结合实际情况，依据相关法律法规综合判断。

二、工伤死亡赔偿认定程序法律规定是啥

工伤死亡赔偿认定遵循如下程序规定：

首先是申请。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。

其次是提交材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后是审核调查。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。

最后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若认定为工伤死亡，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤死亡赔偿认定流程中有哪些法律要点

工伤死亡赔偿认定流程的法律要点如下：

1.申请时限：单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况，经同意可适当延长。单位未申请的，近亲属等可在1年内自行申请。

2.提交材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等。

3.调查核实：社保行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4.认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。

5.复议或行政诉讼：如对认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

6.赔偿标准：确定为工伤死亡后，按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当我们探讨工伤赔偿标准是什么时，除了了解基本的赔偿标准，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时间限制，一般而言，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属等可在1年内自行申请。另外，工伤赔偿后是否还能主张民事赔偿也是很多人关心的。在特定情形下，职工除享受工伤赔偿外，还可能获得民事赔偿。若你对工伤认定流程、赔偿后民事索赔等问题存在疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。