骶椎骨折工伤怎么赔偿

一、骶椎骨折工伤怎么赔偿

1.首先，应进行工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4.用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付赔偿费用；未缴纳的，由用人单位支付。

二、骶椎骨折工伤赔偿标准是怎样的

骶椎骨折工伤赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定。一般赔偿项目如下：医疗费：凭票支付，用于治疗骶椎骨折的实际花费。停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依治疗及恢复情况确定。护理费：生活不能自理的，按护理级别支付。一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数，如十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，标准由各省市规定。

需先认定工伤，再鉴定伤残等级，才能确定具体赔偿数额。建议及时申请工伤认定，按法定程序处理赔偿事宜。

三、骶椎骨折工伤认定流程是怎样的

首先，需确认存在劳动关系。然后，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

申请时，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，书面通知申请人并说明理由。

若职工对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。整个流程需严格按照法律规定进行，以保障职工合法权益。

工伤赔偿涉及多个环节，从工伤认定到劳动能力鉴定，再到依据伤残等级计算赔偿金额，每一步都关乎着劳动者的切身利益。了解这些流程后，您是否清楚在具体执行过程中，若遇到用人单位不配合工伤认定申请该如何处理？或者对于不同伤残等级赔偿标准的细微差别还有疑问？这些复杂的问题都可能影响您最终能获得的赔偿权益。若您对此存在困惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且全面的指导，保障您应得的工伤赔偿。