工伤公司不赔可直接起诉吗

一、工伤公司不赔可直接起诉吗

工伤公司不赔不能直接起诉，这属于劳动争议。我就见过有人不清楚，吃了大亏。先得让社保行政部门做工伤认定，看是不是工伤。

认定工伤后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

接着得先申请劳动仲裁，这是必经程序。向仲裁委提交申请和证据，仲裁委受理后安排开庭出裁决。

对裁决不服，15日内可向法院起诉。得按这程序来，不能跳过仲裁。

二、工伤未获公司赔偿能否申请劳动仲裁

工伤未获公司赔偿可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议属于劳动争议受案范围。

申请仲裁时，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明双方信息、仲裁请求及事实理由等。

同时要准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明劳动关系、工伤事实及损失情况。经仲裁委受理审理后，会依法作出裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。

三、工伤认定遭公司否认能否起诉维权

工伤认定遭公司否认，员工能通过起诉维权，但需按法定程序进行。

首先，员工应自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交。社会保险行政部门会根据双方提供的证据等依法作出工伤认定决定。

若员工对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可向人民法院提起行政诉讼。如果社会保险行政部门认定为工伤，而公司不承担相应赔偿责任，员工可先申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

当探讨工伤公司不赔可直接起诉吗这个问题时，除了是否能直接起诉的核心答案，还有相关联的重要事项。一般来说，若工伤公司不赔，不能直接起诉，需先经过劳动仲裁。那仲裁后公司仍不履行赔偿又该如何呢？这时可向法院申请强制执行。另外，工伤赔偿的具体金额计算也很关键，它与伤残等级、工资水平等因素相关。你是否正面临工伤公司不赔的难题？若对工伤赔偿流程、仲裁与起诉衔接等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你解惑。