临时工工伤派遣公司不负责怎么办

一、临时工工伤派遣公司不负责怎么办

1.临时工遭遇工伤派遣公司不负责时可按既定步骤维权。在工伤事件中，派遣公司有责任承担临时工的工伤待遇，若不负责，临时工可通过合法途径维护自身权益。

2.具体解决措施和建议如下：

一是收集证据，准备劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤发生事实的材料。

二是及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，由自己或近亲属向当地社会保险行政部门提出申请。

三是申请仲裁，被认定工伤后派遣公司仍不担责，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤待遇。

四是提起诉讼，若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院起诉。

五是要求用工单位担责，根据法律，若用工单位造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，可要求用工单位担责。

二、临时工工伤派遣公司推诿责任法律如何维权

临时工因工受伤，派遣公司推诿责任，可按以下方式维权：

确认劳动关系：收集能证明与派遣公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

劳动仲裁：若派遣公司仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司承担工伤保险责任，支付工伤赔偿。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

注意，整个维权过程要及时收集和保留各类证据，以支持自身主张。

三、临时工工伤派遣公司不负责法律如何维权

临时工因工受伤，派遣公司不负责，可按以下方式维权：

收集证据：保留能证明劳动关系、工伤发生事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、事故现场证人证言等。

申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，本人或其近亲属可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

劳动仲裁：若派遣公司仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司承担工伤保险待遇赔偿责任。

诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制派遣公司履行义务。

当面临临时工工伤派遣公司不负责怎么办的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。一方面，若派遣公司不负责，临时工在工伤治疗期间的工资福利问题也会受到影响，正常情况下在停工留薪期内，原工资福利待遇应不变。另一方面，若后续涉及工伤鉴定，派遣公司不配合，会给临时工造成很大阻碍。工伤鉴定结果是获取合理赔偿的重要依据。如果你遇到临时工工伤派遣公司不负责的状况，或是在工伤工资福利、工伤鉴定配合等方面存在疑惑，别让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解惑。