公司如果注销还能申请工伤赔偿么

一、公司如果注销还能申请工伤赔偿么

公司注销后，工伤职工仍可申请工伤赔偿。

根据法律规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

若公司注销，工伤职工可要求其股东、发起人或出资人在公司注销前，在应当缴纳社会保险费的范围内对其工伤保险待遇承担责任。所以，即使公司注销，工伤职工的合法权益仍受法律保障，可通过合法途径争取赔偿。

二、公司注销后工伤员工还能获赔偿吗

公司注销后工伤员工仍可能获得赔偿。若公司注销前依法为员工缴纳工伤保险，员工可从工伤保险基金获得赔偿。

若公司未缴纳工伤保险，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司股东等清算义务人在公司注销时未依法清偿工伤赔偿等债务，工伤员工可要求其承担赔偿责任。清算义务人若未履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，需对工伤员工损失承担赔偿责任。此外，若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，工伤员工可要求其承担赔偿责任。

三、公司注销后员工旧工伤赔偿诉求能否获支持

公司注销后员工旧工伤赔偿诉求能否获支持需分情况判断。

若公司注销前依法进行清算，按规定预留了工伤赔偿款项，员工诉求一般能获支持，可从预留款项中支付赔偿。若公司注销时未依法清算，未对工伤赔偿等债务进行处理，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东等清算义务人，应对公司债务承担清偿责任，员工可向这些清算义务人主张赔偿。

但要是公司注销后无财产可供执行，且无相关主体担责，员工诉求可能难以实现。所以，关键在于公司注销程序是否合法及有无责任主体担责。

当探讨公司如果注销还能申请工伤赔偿么这个问题时，还有一些紧密相关的情况值得了解。一方面，如果公司注销前未对工伤赔偿事宜作出处理，劳动者可追究公司股东等清算义务人的责任。因为股东在公司注销时，有义务对公司的债务包括工伤赔偿等进行妥善处理。另一方面，若公司注销后发现仍有工伤赔偿未解决，在符合一定条件下，可通过行政程序等方式来保障自身权益。若您对公司注销后工伤赔偿的具体流程、责任主体等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专家为您解惑。