工伤十级每月能领多少钱

一、工伤十级每月能领多少钱

关于工伤十级的待遇，有以下要点需明晰：

1.待遇受多种因素影响而存在差异。

2.工伤保险基金要支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，若前12个月平均月缴费工资为5000元，那补助金就是35000元。

3.劳动合同期满终止或职工主动解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府定，各地数额不一样。

4.若用人单位未依法缴工伤保险费，相关费用都得用人单位担着。

二、工伤十级伤残津贴是怎样发放的

工伤十级一般没有伤残津贴。

伤残津贴是针对一至四级伤残职工。十级伤残主要涉及一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。由工伤保险基金支付。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤十级伤残赔偿标准是怎样的

工伤十级伤残赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，两项补助金大概在5-10万元左右。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

6.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应护理费。

工伤十级待遇涵盖多方面要点。待遇因多种因素而有别，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资，此本人工资有明确界定。劳动合同期满终止或职工主动解除合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，各地标准各异。倘若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用都需由其承担。你是否对工伤十级待遇的具体落实、不同地区的补助标准差异等还有疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。