侵权和工伤并存哪个赔偿多些

一、侵权和工伤并存哪个赔偿多些

1.侵权赔偿与工伤赔偿在项目和标准上差异明显，难以直接对比谁多谁少。

侵权赔偿依《民法典》等，涵盖医疗费等直接损失与精神损害抚慰金等。

工伤赔偿按《工伤保险条例》，含医疗费等，还有伤残津贴等。

2.具体案件中，若侵权方赔偿能力强且损失大，侵权赔偿总额可能高；工伤赔偿有特定程序和保障，能较及时获部分赔偿。

3.遇侵权和工伤情形，通常先由工伤保险基金支付工伤待遇，剩余赔偿差额可向侵权人主张，具体数额需依实际情况计算判断。

二、侵权和工伤竞合要怎么赔偿

侵权与工伤竞合时，赔偿有相应规则。首先，医疗费、停工留薪期工资等实际发生的费用，侵权与工伤不能重复主张。

在民事侵权赔偿中，按《民法典》相关规定由侵权方承担赔偿责任。而工伤赔偿方面，可依《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

比如，残疾赔偿金等项目，在侵权赔偿中已赔付的，工伤赔偿中不再重复支付；但工伤赔偿中的一次性伤残补助金等工伤保险待遇仍可主张。职工先向侵权人主张赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足差额。

处理时，需先进行工伤认定及劳动能力鉴定，再按上述原则确定赔偿金额及责任承担主体，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径解决赔偿纠纷。

三、侵权和工伤并存哪个赔偿多一些

侵权赔偿和工伤赔偿数额，不能直接下结论，得看具体情况。

从赔偿项目来说，二者有重合也有差异。侵权赔偿包含医疗费、误工费等；工伤赔偿则有医疗费用、停工留薪期工资等。

计算标准上，侵权赔偿按侵权责任规定，依过错比重定赔偿额；工伤赔偿一般不管劳动者过错，认定工伤后单位得担责。

实践中，侵权方状况好责任大，赔偿可能多；工伤认定后也会足额赔付。要比较得结合实际核算。

在探讨侵权和工伤并存哪个赔偿多些时，我们需要综合多方面因素考量。一般来说，侵权赔偿侧重于对侵权行为造成损害的弥补，工伤赔偿则基于劳动关系给予职工保障。除了直接的赔偿金额对比，还涉及赔偿项目差异。比如侵权赔偿可能包含精神损害抚慰金等，而工伤赔偿有特定的停工留薪期工资等。不同情况赔偿多少各异。若你仍对侵权与工伤并存时如何争取更多赔偿、具体赔偿项目及标准等存疑，别错过获取精准解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助你明晰权益与应得赔偿。