讨要工伤赔偿款要走什么程序

一、讨要工伤赔偿款要走什么程序

首先需确认劳动关系，如双方无争议，可直接申请工伤认定。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后就赔偿事宜与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭，双方举证质证，最后作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院审理后作出判决，用人单位不履行生效判决的，可申请强制执行。整个过程需按法定程序和期限推进，注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。

二、讨要工伤赔偿款程序中证据不足怎么办

若在讨要工伤赔偿款程序中证据不足，可采取以下措施。首先，尽力收集补充证据，如寻找在场证人出具证言，收集与用人单位关于工伤事宜的沟通记录，包括微信、短信、邮件等。若因治疗工伤，还可收集医院的诊断证明、病历、检查报告等。

其次，可申请劳动行政部门调查取证，社会保险行政部门有权对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作。

若通过上述方式仍无法获取充足证据，导致无法认定工伤，可考虑通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求用人单位承担相应赔偿责任，但需承担举证证明损害事实、因果关系等的责任。

三、工伤赔偿证据不足时能否申请法律援助

工伤赔偿证据不足也可能申请法律援助。根据《法律援助法》，经济困难公民在请求工伤赔偿时可申请。申请法律援助主要考量经济状况和事项范围，而非证据是否充足。

申请人需证明自己经济困难，如提供低保证等材料，同时要证明是工伤赔偿相关事项。不过，证据不足可能影响法律援助机构的受理决定及后续案件处理。法律援助律师会评估证据情况，若证据过于缺乏且难以补充，可能不利于维权。所以，即便申请法律援助，当事人也应尽量收集能证明劳动关系、工伤事实等相关证据。

当探讨讨要工伤赔偿款要走什么程序时，其实后续还有一些关键问题值得关注。比如工伤认定之后，若对劳动能力鉴定结果有异议该如何处理，这是很多人会遇到的情况。另外，赔偿款的具体计算方式也十分重要，不同的工伤等级对应着不同的赔偿标准。如果在这些方面存在疑问，可能会影响到最终的赔偿金额。要是你在讨要工伤赔偿款的过程中，对上述拓展问题或其他相关法律问题还有不解之处，别让疑惑困扰你，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，我们有专业人员为您详细解答。