工伤赔偿后还能按人身损害赔偿吗

一、工伤赔偿后还能按人身损害赔偿吗

工伤赔偿后，一般情况下能否再按人身损害赔偿需分情况看。

若因第三人侵权导致工伤，根据法律规定，职工可在获得工伤赔偿后，向第三人主张人身损害赔偿。比如劳动者在工作中因第三人车辆肇事受伤，除享受工伤保险待遇外，还可要求第三人赔偿医疗费、误工费等。但医疗费等实际损失通常遵循填平原则，已获工伤赔偿的部分不再重复赔偿。

然而，如果不存在第三人侵权等法定情形，单纯的工伤事故，职工只能依法享受工伤保险待遇，不能再按人身损害赔偿主张权利。

总之，关键在于是否存在第三人侵权这一引发工伤的因素，以此判断能否在工伤赔偿后再主张人身损害赔偿。

二、获工伤赔偿后还能主张人身损害赔偿差额吗

一般情况下，因第三人侵权导致工伤的，获工伤赔偿后能主张人身损害赔偿差额。

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。在这种情形下，劳动者可同时获得工伤赔偿和侵权第三人的人身损害赔偿。当工伤赔偿低于人身损害赔偿时，劳动者可就差额部分向侵权第三人主张。

但如果是因用人单位原因导致工伤，通常不能在工伤赔偿后再主张人身损害赔偿，因为劳动关系中工伤适用无过错责任，赔偿责任由工伤保险和用人单位承担。

三、工伤赔偿获赔后能否再主张人身损害赔偿

一般情况下，工伤赔偿获赔后在特定情形下可再主张人身损害赔偿。

若因第三人侵权导致工伤，根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害者既可以享受工伤保险待遇，又能向侵权第三人主张人身损害赔偿。例如职工在上班途中因第三人的交通肇事受伤认定为工伤，在获得工伤赔偿后，还可要求肇事方承担人身损害赔偿责任。

但如果是单纯的工伤事故，不存在第三人侵权，仅由用人单位承担工伤保险责任，通常不能再主张人身损害赔偿。因为工伤保险已为劳动者提供了相应保障，避免重复获利。

当探讨工伤赔偿后还能按人身损害赔偿吗这个问题时，除了核心的赔偿可行性外，还有一些相关要点值得关注。例如，若能获得人身损害赔偿，赔偿的范围该如何确定，它通常会涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目，但具体的计算方式和标准会因不同情况而有所差异。另外，在申请这两种赔偿时，证据的收集与准备至关重要，像工伤认定材料、医院诊断证明等都是关键证据。如果你在工伤赔偿和人身损害赔偿的衔接、赔偿范围及证据准备等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。