怎么讨回公司拖欠的工资

一、怎么讨回公司拖欠的工资

首先，你要明确劳动关系证据，如劳动合同、工资条、工作证等。可先与公司协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。

若公司逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益，顺利讨回工资。

二、讨回公司拖欠工资有哪些法律途径

讨回公司拖欠工资，可通过以下法律途径：

1.协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资，这是最便捷方式。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令公司限期支付。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。

3.劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁。自知道或应当知道权利受侵害起一年内提出申请。仲裁具有准司法性，裁决具强制执行力。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。这是最终的法律救济手段。

三、讨回公司拖欠工资，走法律途径有啥流程

讨回公司拖欠工资，可按以下法律流程操作：

首先，协商解决。尝试与公司沟通，要求支付拖欠工资，这是最简便的方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资拖欠的材料，到当地劳动监察大队投诉，他们会进行调查和处理。

也可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会开庭审理并作出判决。判决生效后，若公司仍不支付，可申请强制执行。

当探讨怎么讨回公司拖欠的工资时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得了解。公司拖欠工资不仅影响员工的正常生活，还可能涉及到赔偿问题。根据法律规定，用人单位无故拖欠工资，员工除了讨回工资，还可要求支付一定比例的赔偿金。另外，在讨薪过程中，员工的社保权益也需关注，拖欠工资期间公司是否正常缴纳社保也关乎员工的切身利益。若你在讨薪过程中遇到诸如赔偿计算、社保补缴等疑问，或是对讨薪流程仍有不清晰之处，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。