老板拖欠工资怎么讨回来

一、老板拖欠工资怎么讨回来

若遭遇老板拖欠薪资的情况，您可先行尝试与公司负责人进行交涉，阐明自己所需薪资的具体数额。

如若协商未果，您可向当地劳动监察部门提出投诉，他们有权利对用人单位进行全面的监督和检查。

此外，您也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求公司支付所欠薪资。倘若对仲裁裁决结果仍感不满，您还可以向当地人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保管能够证明您在该单位任职及薪资约定的相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板欠薪不发如何申请劳动仲裁

申请劳动仲裁需明确以下步骤。首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明与老板存在劳动关系及欠薪事实。然后，到当地劳动争议仲裁委员会领取仲裁申请书，填写清楚申请人和被申请人信息、仲裁请求等内容。将准备好的证据和申请书一并提交给仲裁委员会。仲裁委员会在收到材料后会进行审查，符合受理条件的会在一定期限内立案。立案后，会安排仲裁庭进行审理，双方需按时参加庭审并进行陈述和举证。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，如老板仍不支付工资，可在裁决生效后向法院申请强制执行。整个过程需注意各环节的时间规定，以确保自身权益得到有效保障。

三、老板恶意欠薪如何进行维权

若老板恶意欠薪，你可采取以下维权措施。首先，与老板进行友好协商，要求其按时支付工资，并保留好沟通记录。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动用工相关证据，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门会介入调查并督促老板支付工资。若已离职，还可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁过程中，可申请财产保全，防止老板转移资产。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意保留好各种证据，以确保自身权益得到有效维护。

遇老板拖欠薪资，先与公司交涉明确金额。协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求支付。对仲裁结果不满，可诉诸法院。全程保留劳动合同、工资单、考勤记录等证据，以备维权之用。