4级工伤赔多少钱一天

一、4级工伤赔多少钱一天

对于四级工伤而言，其赔偿标准并非每日计酬，而是依照一套完备的赔偿项目予以计算。一般的赔偿内容包含了一次性的伤残补助金、按月发放的伤残津贴等等多个方面。

其中，一次性的伤残补助金相当于劳动者21个月的平均工资；而伤残津贴则主要参照个人工资标准的75%进行设定。

值得注意的是，最终实际的赔偿金额还需参照多个具体因素，如个人工资状况等。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、4级工伤的伤残津贴一天能有多少？

4级工伤的伤残津贴标准为本人工资的75%。具体数额需根据本人工资来确定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，以保障工伤职工的基本生活。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，伤残津贴由用人单位支付。

三、4级工伤赔偿金额计算及标准

4级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的75%。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还可能有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费等其他费用，具体根据实际情况计算。

需要注意的是，这些赔偿标准可能会因地区差异而有所不同。同时，单位未缴纳工伤保险的，相关费用由单位支付。

在计算赔偿金额时，要准确确定本人工资等相关数据，并依据当地的工伤保险法规和政策进行计算。如果有复杂情况，建议咨询专业律师。

四级工伤赔偿非按日计酬，而是综合多项赔偿项目计算，包括一次性伤残补助金（约21个月平均工资）及按月伤残津贴（约个人工资75%）。实际赔偿额还需考虑个人工资等具体因素。