工伤死亡认定时间期限规定是多久的

一、工伤死亡认定时间期限规定是多久的

关于工伤死亡认定的时间限制，根据相关法律法规的规定，一般情况下，用人单位应从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日起，即在30日内提出工伤认定申请。若用人单位未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡赔偿金一般是多少

对于工伤意外死亡的相关补偿待遇，其确切金额并不是完全固定的。就国内通常的情况来看，涉及的项目主要包涵了丧葬补助金、供养家属抚恤金以及一次性的工亡补助金三大部分。其中，关于丧葬补助金部分的计算标准为所在地区上一年度全体在职员工月均工资开支六个月的金额；而供养家属抚恤金则根据工伤事故受害者本人此前所领薪资的一定比例，向那些因该事故失去主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放；至于一次性工亡补助金的额度，则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。值得我们特别关注的是，具体的赔偿金额将受到诸如地域差异、受害者个人工资水平、受抚养家属状况等多方面因素的影响，因此在不同地区实施时，相应标准可能存在稍许的差异。

工伤死亡认定申请有时间限制。通常，用人单位须在事故伤害或职业病确诊后30天内申请工伤认定。若未履行，工伤职工或家属及工会在事故或确诊之日起一年内，可向社会保险行政部门申请。