离职补偿金迟迟不发怎么办

一、离职补偿金迟迟不发怎么办

具体的处理方法是：

其一、可以去当地劳动部门的监察大队投诉用人单位。

其二、可以收集用人单位未支付离职补偿金的相关证据，写好仲裁申请书，向仲裁机构申请仲裁。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、离职补偿金50万要交个税吗

关于离职补偿金五十万元应否缴纳税款的问题，通常须依据具体情形而定：

1、对于个人因为与雇佣方解除劳动合同而获取到的一次性补偿收入，这当中包含了雇主发放的经济补偿金、生活补助以及其他各类援助款项等。若以上收入总额低于所在地去年职工人均薪资标准的三倍总金额，则在此范围内可获得免除征收个人所得税；

然而，如果超出上述上限，超出部分就必须按照相应的法律法规进行计算，并对这部分收入征收个人所得税；

2、个人在领取一次性补偿收入时，所实际缴纳的住房公积金、医疗保险费用、基本养老保险费以及失业保险费中，按照国家和本地政府所制定的比例占比，是可以并入计征其一次性补偿收入的个人所得税时进行相应扣除的；

3、当企业遵循国家相关法律要求宣布破产时，其企业职工有权利从该破产企业那里得到一次性的安置费收入。对于这些收入，将会被获免征收个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

在这种情况下，您可以考虑采取以下两种具体措施来解决问题：第一种方式是前往当地的劳动行政管理部门举报投诉该用人单位；其次，您还可以选择搜集并保存有关用人单位尚未按照规定支付离职经济补偿金的各项证据材料，然后撰写一份详尽的仲裁申请书，提交至相应的仲裁机构进行仲裁申诉。