工伤鉴定8级意外保险不理赔怎样处理

一、工伤鉴定8级意外保险不理赔怎样处理

按照中国相关法律法规的要求，如若员工遭受工伤且雇主未能支付相应的补偿，可采取以下几种方式进行维权：

首先，可向当地劳动行政管理部门进行投诉，此类投诉事项劳动行政管理部门应依照法定程序进行及时有效地处理；

其次，若无法与雇主就纠纷达成和解，也可选择向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求启动劳动仲裁程序。对于仲裁裁定结果持有异议者，可以向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五十一条

社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

二、工伤鉴定8级赔偿多少

八级工伤所遵循的赔付原则如下:

甲方需一次性支付乙方累计治疗费用与误工津贴之总值，其数额等同于现行地区法律法规所制定的“一次性伤残补助金”的十一倍。

同时，乙方应按照本地相关政策法规，严格履行“一次性工伤医疗补助金”以及“一次性伤残就业补助金”的相关手续。

此外，乙方在停工留薪期间的工资福利待遇仍将保持不变;

其余部分则依据地区有关规定进行结算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如员工遭受工伤而未能获得相应的赔偿权益，可采取以下措施进行维权：首先，向当地劳动行政管理机关提出投诉请求，该机构将会依照相关法律法规进行妥善处理；其次，若在与雇主协商过程中无法实现有效和解，那么可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，从而启动仲裁程序。如果对于仲裁裁决结果仍感不满意，则可以进一步向法院提起诉讼。