延迟发工资多久可以告他

一、延迟发工资多久可以告他

拖欠工资超过一个月即违法。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、延迟发工资怎么申请维权

对于拖欠工人薪资权益的问题，可以采取以下几种方法进行维权：

首先，可以向劳动行政管理部门提出申诉；

其次，根据法律规定，可以向当地人民法院提交支付令申请；

此外，还可以依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。作为雇主，必须严格遵守劳动合同中的约定以及国家相关法规，按时足额地向员工支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资必须以法定的货币方式逐月足额支付给劳动者本人。用人单位不得私自克扣或无故拖欠劳动者的薪资待遇。