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春节法定节假日的法律规定是几天

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来源:律图小编整理 · 2025.05.05 · 5097人看过
导读:我国春节法定节假日为四天,元旦、劳动节、国庆节等也需依法安排休息。法定年节假日期间工作,用人单位应支付三倍加班酬金。这些节假日是纪念、庆祝活动的休息时段,也是劳动者的休息日。

春节法定节假日的法律规定是几天

一、春节法定节假日的法律规定是几天

依照我国相关法律法规的明文规定,我国春节法定节假日总计为四天。

根据此项规定,各用人单位应在以下特定节日期间,依法依规地为其员工区间安排适当的休息日,即元旦、春节、国际劳动节以及国庆节。

此外,法律和法规也对其他相关节日的员工休息做出了明确规定。对于在上述法定休假日仍需继续工作的劳动者,用人单位有责任向他们支付不低于正常薪酬水平三倍的加班酬金。法定年节假日作为国家法律、法规所专门规定的用以举行各类纪念及庆祝活动的休息时段,同时也是广大劳动者得以享有的另类休息日。

二、春节法定假期多少天

根据国家规定,春节期间的休息日期总数为四天。在这些全体公民共同享受假期的时期中,我们有以下几个重要节日值得关注:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。

在中国,按照国家法律规定,春节被设定为固定的三天法定节假日。此外,元旦、五一国际劳动节和十一国庆节等重要节日亦需根据相关法规,合理地规划并安排相应的休息时间。对于在这些法定年节假日期间仍需进行工作的员工,用人单位应当依据法律规定向其支付相当于平常工作日三倍的加班薪酬。这些节日不仅代表了人们对纪念先人或重大事件的敬畏之情,同时也是广大劳动者享有的宝贵休息日。

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