公司拒绝补缴社保有什么后果

一、公司拒绝补缴社保有什么后果

依照现行法律条款，若企业未能履行购买社会保障责任，其将面临以下严重后果：

首先，社保经办机构有权力对拒绝进行社保登记的雇主及其负责人实施罚款处理；

其次，针对那些未能按时足额缴交社会保险费用的企事业单位，社保管理部门也可直接进行罚款处罚；

最后，公司员工有权因上述原因而解除与企业之间的劳动关系并同时获得相应的经济补偿金。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、公司拒绝出示工资单合法吗

当雇主拒绝提供工资清单被视为违法行为时，员工有权利直接向所在单位提出要求获得；若单位仍然坚持不予发放工资条，那么该员工可选择向当地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依法对用人单位的工资支付状况进行监督检查。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在企业未能切实履行其购买社会保险义务时，将会承受极为严重的法律后果。具体体现为，社保经办机构有权力对那些故意拒绝进行社保登记的雇主及主管人员处以严厉罚款；同时，对于未能按照规定时间和标准足额支付社会保险费用的各类企事业单位，同样会遭受罚款的惩罚。更为重要的是，员工有权依据此种情况，选择与用人单位解除劳动合同，并依法获取相应的经济补偿金。