每周工作工时是多久

一、每周工作工时是多久

根据中华人民共和国劳动法之相关法律规定，每位员工每周平均工作时长不得超出四十四小时，每日工作时长亦不得超过八小时。但如因企业生产经营所需，经过与工会代表以及全体员工协商达成共识后，可适当延长工作时间，一般情况下每日每人的最长工作时长不得超过十二个小时。若有特例情形发生，则每天的最长工作时间也不能超过三个小时，每个自然月内累积的加班总时长则不得超过三十六个小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条

有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

二、每周工作40小时的法规

根据现行的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工每周的工作时长被限定在40个标准工作小时以内，并且其平均每周的整体工作时间不应超过44个小時。对于本规定的执行，用人单位有责任保障每名劳动者能够享有最少一天的休息日。若因企业生产特点导致无法遵循上述作息制度，则需在经过劳动行政管理部门审核批准后，方可实施其它具有灵活性的工作与休息方式。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

依据我国现行《中华人民共和国劳动法》相关规定，每位劳动者在每周的工作时间内平均不应超过四十四个小时，而每天的工作时间则不能超过八小时。若因企业生产经营所需而需延长工作时间，必须先与工会及全体员工进行充分协商，且通常情况下，每日的工作时间不得超过十二小时。然而，在特殊情况下，每日的最长工作时间可以放宽至不超过三小时，但每个月的加班总时长仍须控制在三十六小时以内。