劳动仲裁完一直不给钱怎么办

一、劳动仲裁完一直不给钱怎么办

1、您有权向法院申请强制执行。在劳动仲裁获得胜诉之后，如果对方并未就此发起诉讼，那么该裁决便已经具备了生效条件。如果此时对方依然拒绝履行裁决所规定的义务，您可以向当地的人民法院递交强制执行申请。

2、请务必提交书面形式的执行申请书。在向人民法院提交申请时，必须提供裁决书的原件，而非其复印件。

此外，申请执行的内容仅限于裁决书中所裁定的范围，不得提出任何额外的请求。

3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人提出的劳动争议进行公正的判断和裁决。在我国，劳动仲裁被视为劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前置程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除非当事人由于不可抗力或者存在其他正当理由，否则若超过法律规定的申请仲裁时效，仲裁委员会将不予受理。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁完公司不给钱怎么处理

您有权依法向法院申请强制执行。劳资纠纷案经劳动仲裁裁决胜诉后，若对方并未就此展开上诉，那么这一裁决即已生效。

然而，若对方仍拒不履行相应裁决所规定的义务，您可依法向人民法院提出强制执行申请。具体操作如下：

1.递交书面形式的执行申请书。在此过程中，您需要向人民法院提交的是裁决书的原件，而非其复印件。

同时，请注意仅能对裁决书中所裁定的范围进行申请执行，不得再添加额外需求。

2.劳动仲裁乃指通过劳动争议仲裁委员会对当事人提起的劳动争议案件进行公正判断和裁决。在我国现行法律制度下，劳动仲裁乃是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序。

根据相关法律法规，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除非当事人因不可抗力或存在其他正当理由导致逾期申请仲裁，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

在劳动仲裁取得胜诉后，若对方并未启动上诉程序，则该仲裁裁决将自动生效。如对方未能及时履行相应的法律责任，您有权向当地人民法院提出强制执行申请，提交书面申请以及裁决书原件作为证明材料。在此过程中，执行的内容需严格按照裁决结果规定的范围进行。需要特别强调的是，劳动仲裁乃解决劳动争议的必经前置程序，申请人必须在法定时效内（即一年）递交书面申请，否则将被视为放弃权利，法院将不再予以受理。