单位开除后养老保险怎么办

一、单位开除后养老保险怎么办

身为事业单位员工的违法行为受到刑事诉讼指控，因此追责解除其职位牵涉到养老保险视同缴费年数的计算问题。明确的是，此前的视同缴费年数将不再被纳入计算范围，仅考虑实际缴纳基本养老保险的年份，这部分年数是能够与之后新的缴费年数汇总在一起进行计算的。以下是对不同情况下如何操作及处理的详细说明：

1.若该事业单位是按照企业养老保险缴纳范畴执行，那么在当事人被解除职务后，所在单位需着手完成相应的减员手续，即停止为其继续承担缴费义务。

2.如果该事业单位并不按照企业养老保险的方式进行管理，并且尚未推行养老金制度改革，那么在此类情况下，当当事人从原单位离职后，单位需要办理视同缴纳养老保险的相关手续。此后，新单位可以为其办理企业养老保险的缴纳手续，或者由本人决定是否自主缴纳。

3.如果该事业单位按照企业养老保险方式缴纳，但是已经开始实施养老金制度改革，那么在当事人被解雇后，原本任职的那家单位将会从进入事业单位开始直至改革期间这段时间内，办理视同缴纳养老保险的相关手续。而改革实施后所缴纳的行政事业单位养老保险则需要办理减员手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《关于参加市直机关事业单位养老保险人员被判刑后有关问题处理意见的通知》第一条机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑（含缓刑）的，在劳动教养或服刑（含缓刑）期间，不缴纳养老保险费，不计算缴费年限。

二、单位开除后还有退休金吗现在

在员工遭受解雇或离职之后，养老金制度规定其下一个职业发展阶段可由就业单位负责支付。在此情况下，受解雇的员工有权向原来任职单位提出要求，要求该单位在双方劳动关系结束的15天之内，至少为他提供妥善处理个人档案以及社会保障关系变动相关事务的服务。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

若事业单位职工因触犯刑法而遭到刑事指控，那么将有可能被追究法律责任并因此失去原有职务。此种情形在对其养老保险计算产生严重影响方面可以充分体现出来。在退休之后，仅仅会按照其实际缴纳的基本养老保险年限进行计算，而在此之前的视同缴费年限则不再予以考虑。针对不同的单位养老保险缴纳状况，我们需要采取相应的措施来应对：对于那些按照企业方式缴纳养老保险的职工，必须办理相关的减员手续；对于尚未实施养老金制度改革的单位，职工离职后应办理视同缴纳手续；而对于已经完成改革的单位，则应该在改革前为职工办理视同缴纳手续，改革后再办理减员手续。