劳动仲裁怎么写事实和理由

一、劳动仲裁怎么写事实和理由

在撰写此声明时，务必要详细描述实际发生的劳动纠纷事件及其起因、经过以及结果，包括时间、地点、人物、事件发生的经过及过程中使用的方法与策略等关键信息。尤其需要明确陈述引发此次劳动纠纷的核心问题所在，并将其客观、真实地记录在案。

此外，还需详述您从何时开始参与相关工作、所从事的具体职位以及约定薪酬等细节内容。请确保您的表述既全面又简练易懂。若您对此感到困难或无法自行完成，我们强烈建议您寻求专业律师的协助与代理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁怎么申请免费法律援助

如需申请劳动仲裁之免费律师服务，您需要遵循以下流程：

首先，前往支付您劳动报酬之义务人的居住地之法律援助机构进行申请；

其次，您需要提供身份证或其他具备法律效力的身份证明文件；若为代理人，则还需提供代理权限的相关证明文件；

再次，请务必提交经济困境的相关证明资料；

最后，将与您所申请法律援助事项相关的案件材料一并提交。

《法律援助条例》第十四条

公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：

（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

第十七条

公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：

（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（二）经济困难的证明；

（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁怎么写事实和理由”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。