五险一金试用期要交吗

一、五险一金试用期要交吗

试用期亦归属于劳动合同执行期内，故而在试用期及包含试用期在内的整个劳动合同履行过程中，用人单位须依照法律规定，为员工办理社会保险登记手续且承担相应费用的缴纳义务。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国一致的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、五险一金试用期不交怎么办

应答者表示，在试用期内，雇主未按律例缴纳社会保险费用以及住房公积金构成了违法行为，劳动者有权依据相关法律法规提出投诉举报。

根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称“社会保险法”）第82条明确规定，任何组织或个人均享有权利对所有违反社会保险法律法规的行为进行举报以及投诉。

而在社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构，以及财政部门以及审计机关这些法定范围内，当收到举报及投诉时，也应该负责依法作出相应的处理决定。

对于不属于自身职责范畴之内的举报及投诉，应当书面通知并移交给有职权处理此类事项的对应部门与机构进行处理。

而这些有权处理此事的部门及机构必须及时予以处理，不得推脱。

《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；

对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。

有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

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