企业年金退休能拿多少

一、企业年金退休能拿多少

倘若公司与员工各自承担全年总计为5000元的缴费责任，并持续缴付20个年度。

设定薪资水平的增长率为5%，投资回报率则为4%，那么该账户预计将累积超过20万元的资金。

若以20年为期，按月领取，每月可获得约1300元的收入。

企业年金所需的相关费用需由企业及员工双方共同承担，依照国家相关法律法规进行投资运营，投资运营所产生的收益将纳入企业年金基金之中，这无疑是提高员工养老福利待遇的关键途径之一。

在缴费比例方面，并未有明确的规定，仅要求企业每年的缴费金额不得超过其职工工资总额的8%，而企业与员工个人缴费的总和也不能超过本企业职工工资总额的12%，至于具体的缴费额度，则由企业与员工共同商议确定。

《企业年金办法》第二十四条

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

二、企业年金退休后是一次性领取吗

企业年金退休后可以一次性领取也可以按月领取。职工在达到了国家法定的退休年龄或者完全丧失了劳动能力时；

可以从本人的企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分用于购买商业养老保险产品，然后根据保险合同领取待遇等。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“企业年金退休能拿多少”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。