公司有权利扣留上一家公司离职证明吗

一、公司有权利扣留上一家公司离职证明吗

在员工从原就职企业离职并投身于新企业的过程中，有时确实会面临需要原工作单位出示其离职证明的情形；

然而与此同时，并非所有的新雇主都需要劳动者提供这样的凭证。

无论何种情况，原工作单位对于为其服务过的员工出具解除劳动合同证明均具有法律上的义务。

更进一步而言，作为劳动者，他们同样负有向新雇主提交由原单位开具的解除劳动合同证明，即离职证明的责任，以防止因历史遗留问题引发劳动争议。

《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、公司有权利没收私人财产吗

公司无权没收私人财产。没收财产是我国刑法规定的附加刑之一，主要适用于危害国家安全罪和贪利性犯罪，包括破坏社会主义市场经济秩序犯罪、侵犯财产犯罪、贪污贿赂犯罪等。没收财产一般是由人民法院执行的，公安机关不能独立执行没收财产，但是可以配合法院进行没收财产。所以，公司无权没收私人财产。

《刑法》第五十九条

没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司有权利扣留上一家公司离职证明吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。