社保怎么算公司和个人各交多少

一、社保怎么算公司和个人各交多少

遵循社保制度的缴款模式，所有缴费款项将由雇主及雇员分别负担。就养老保险而言，雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用；

然而，在工伤保险中，雇主的缴费额度根据行业特性会有所不同，但雇员无需支付相应费用；

再者，生育保险也仅有雇主需支付0.7%-0.8%的费用，而雇员并不需要负担。关于住房公积金的缴费比例，则需根据企业本身的财务状况来决定，并没有严格的或强行的规定要求。

值得注意的是，社保缴费基准设定在上年度社会平均工资的60%-300%范围内，以员工实际工资作为基准，如果实际工资低于最低水平，则应当按照该最低标准进行缴费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保怎么算公司和个人各交多少?

1、养老保险：

单位缴19%个人缴8%；

2、医疗保险：

单位缴6%个人缴2%；

3、工伤保险：

由用人单位缴纳。

4、生育保险：

生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；

5、失业保险：

单位缴0.6%个人缴0.4%；

6、住房公积金：

单位与个人一起缴纳。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

8、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

9、国家颁发统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“社保怎么算公司和个人各交多少”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。