五险一金断断续续交有什么影响

一、五险一金断断续续交有什么影响

关于社保断交所产生的影响，具体方面包含以下几点：

首先，在医疗保险断交的时间段内，就医是无法享受到相关的费用报销政策的；

其次，当社保续交成功之后仍需要等待大约两个月到三个月的时间来恢复其正常使用权限；

再者，对于养老保险来说，社保断交可能会稍显影响但并不会影响最终的退休金发放，另外需要注意的是生育保险要求必须在生育前已经缴费满九个月，且生育之后还应连续缴纳十二个月才可享受福利；

再次，对于失业保险来说，如没有提前一年缴费则在断交之后将无法领取失业救济金。

最后，如果出现工伤保险断缴的情况，会直接导致无法享受相应的工伤待遇。

对于企业而言，若打算为公司员工缴纳社保，需要准备以下几种资料文件：

首先，填写《社会保险登记表》以及《企业员工参加社会保险申报表》;

然后需要提供企业营业执照的复印本以及企业组织机构统一代码证(副本)的复印本;接着，请提供单位在银行开设社保费托收账户所需的印鉴卡及复印件或者由银行出具的开立证明书;

此外，对于首次参与社保缴费的员工，他们的有效身份证明复印件也是必不可少之物。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、五险一金断了2年再上班如何交

五险一金断了2年再上班，由用人单位自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社保费用。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“五险一金断断续续交有什么影响”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。