劳动合同在劳动局能查到吗

一、劳动合同在劳动局能查到吗

劳动合同是可以从劳动保障部门进行查询的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同有在劳动部门备案的话。

1、向单位申请，如果单位同意则可查;

2、根据劳动合同法相关规定，劳动者的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案，劳动者可向当地劳动保障部门查询;

3、以单位未与劳动者签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报，由当地劳动保障部门到用人单位检查劳动合同的签订情况。

二、劳动合同范本内容有什么?

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

1、合同期限

从某年某月某日起至某年某月某日止，无试用期。

2、工作内容和地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任操作工岗位(工种)工作。

(二)乙方的工作任务或职责是.产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务。

(三)根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为某某市。

(四)甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。

3、工作时间和休息休假

(一)甲方安排乙方每日工作捌小时，每周工作伍天。

(二)甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。

(三)甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。

(四)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《民法典》相关规定安排补休或支付加班费。

4、劳动报酬

(一)乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。

(二)乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。

甲方：某某

乙方：某某

某年某月某日

如果有进行备案的话，那么就能够在劳动局里查到。当员工和企业在签订劳动合同以后，并且合同当中规定了企业需要为员工购买社会保险的，必须要到劳动局或者社保局进行备案。进行备案有利于保证劳动者享有劳动保护和社会保险福利的待遇。