为什么延迟退休年龄

一、延迟退休年龄原因

1、由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休，那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。

2、由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。

3、随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

二、养老金计算方法

　　1、基本养老金的计算

　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体的计算公式如下：法规

　　基础养老金：

　　基础养老金 = (退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

　　退休时当地上一年度在岗职工月平均工资：指退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资。

　　本人平均工资指数：是指个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数。

　　缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年数。

　　个人账户养老金：

　　个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

　　个人账户累计储存额：是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。

　　计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况，计发月数会相应增加。

　　2、提前退休对养老金的影响

　　对于提前退休的人员，其养老金可能会受到一定的影响。根据相关政策规定，属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。但属于企业因病或非因工致残退休和按政策提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

　　3、计算公式

　　对于提前退休的养老保险金，其计算公式可以表示为：

　　基本养老金 = (基础养老金 + 过渡性养老金 + 调节金及各种补贴) × (1 - 提前退休年限 × 2%) + 个人账户养老金

　　但需要注意的是，这个公式中的“过渡性养老金”、“调节金及各种补贴”等部分可能因地区和政策的不同而有所差异。同时，提前退休年限是以整年计算的，不足一年的部分按一年计算。

　　4、结论

　　提前退休养老保险金的计算公式是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和变量。为了准确计算自己的养老金数额，建议咨询当地的社保机构或专业的社保咨询机构。同时，也要了解相关的政策规定和计算标准，以便更好地规划自己的退休生活。