公司有权强制员工支援吗
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来源：律图小编整理
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2024.02.20
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导读：无权，这是违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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图文 公司有权强制员工支援吗无权，这是违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。2024-02-23 1274次阅读
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图文 公司能强迫员工支援吗不可以，用人单位擅自将劳动者进行派遣的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。主要是看有无合同约定，如果没有合同约定也就是员工没过错的话，员工是可以不同意。2024-02-23 1335次阅读
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2023.03.11 5348次阅读
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图文 公司能强迫员工支援吗视具体情况而定。1、如果在劳动合同的相关条款中有明确的，那就按照合同约定进行。2、如果相关内容没有之前约定，现在企业要求员工外派或者支援，那就是相当于对劳动合同内容的工作内容及工作地点变更，必须双方协商，否则就以劳动合同为如实履行提起仲裁或诉讼，进行维权。2024-02-29 1148次阅读
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面对公司强行指派外派任务，员工有权拒绝。劳动合同中应明确员工外派和支持性任务的相关条款，未约定时需充分商议。用工单位在使用外派人员时，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的基本原则，确保派遣劳动者享有同等待遇，并允许其参与工会活动。不得擅自设立派遣机构。2024-05-14 1211次阅读
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图文 公司能强制员工加班吗用人单位不可以强制员工加班工作。按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2024-02-26 1264次阅读
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