听力工伤达十级可拿到多少赔偿

在工作中，很多人可能因为长期处于嘈杂环境而导致听力受损，严重的甚至会发展成职业病。像工厂车间的工人，长时间在机器轰鸣声中干活，听力下降是常有的事。当听力工伤被鉴定为十级，这对劳动者的生活和工作都会产生不小的影响。那他们究竟能拿到多少赔偿呢？下面就来详细说说。

一、赔偿项目有哪些

听力工伤达十级，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，这是对伤残职工因工伤导致丧失劳动能力的补偿。一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付，用于后续可能的医疗支出。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，考虑到伤残对职工再就业可能造成的影响给予的补偿。比如小李是一名纺织厂工人，因长期接触噪音听力受损被鉴定为十级工伤，他就有权获得这些赔偿。

二、一次性伤残补助金计算

一次性伤残补助金的标准是根据职工本人工资来计算的。十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设小张月工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。不过要注意，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准也存在差异。以广东为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。还是以小张为例，他的一次性工伤医疗补助金就是5000×1=5000元，一次性伤残就业补助金就是5000×4=20000元。

四、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

然后进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后根据鉴定结果和相关标准申请赔偿。

听力工伤赔偿拿到手后，后续也可能会有一些状况出现。比如工伤复发需要再次治疗，或者就业因伤残问题又产生新的困难等。遇到这些后续问题要是自己处理不好，很可能导致自身权益受损。这时候可以到律图咨询专业律师，律图汇聚了众多有丰富经验、执业资质能官方核验的律师，他们不会做虚假承诺，能结合你的实际情况，帮你解决后续这些棘手问题，让你在维权路上更有保障。