交通事故中负全责能不能认定成工伤

在出行过程里，谁都不想遭遇交通事故，可有时候意外就是防不胜防。要是不幸碰上交通事故，而且自己还被认定负全责，这时候就会有人疑惑了：这种情况下能不能认定成工伤呢？毕竟工伤认定成功的话，能在一定程度上减轻伤者的经济负担和精神压力，对后续的治疗和生活保障也至关重要。那到底能不能认定呢，咱们接着往下看。

一、工伤认定的一般规则

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，也就是说如果在交通事故中负主要责任或者全部责任，通常不符合这一情形下的工伤认定条件。比如小李在下班路上，因为自己闯红灯与其他车辆发生碰撞，交警认定小李负全责，这种情况下，从上下班途中认定工伤的角度，小李就不符合条件。

二、工作原因导致的交通事故

要是交通事故是在工作时间、工作场所内，因工作原因发生的，即使负全责也有可能认定为工伤。比如小张是一名快递员，在送快递的途中为了赶时间抄近路，结果不小心撞到了其他车辆，交警认定小张负全责。但由于小张是在工作时间、因工作任务外出发生的事故，这种情况下就有可能被认定为工伤。因为《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己符合工伤认定条件，要及时申请。首先，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

四、认定结果的救济途径

如果工伤认定结果不符合自己的预期，比如认为应该认定为工伤却没有认定，也有救济办法。可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。在申请行政复议时，要注意在规定的时间内提出，并且准备好相关的证据材料来证明自己的主张。

交通事故被认定为工伤后，后续还会面临很多问题，比如工伤赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程该怎么走，单位和工伤保险基金分别承担哪些费用。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。