临时用工受伤了该怎么去处理

打工的人谁都不想受伤，可有时候意外就是防不胜防。就像有些做临时工作的朋友，在干活的时候不小心受了伤，这时候就特别迷茫，不知道该咋处理。临时用工不像正式员工那样，有一整套完善的保障体系，所以一旦出了事，很多人都不知道该从哪儿开始着手解决问题。其实，临时用工受伤后有一套相应的处理办法，咱们得搞清楚，才能维护好自己的权益。

一、及时救治与保留证据

临时用工受伤后，第一时间要做的就是对伤者进行救治。不管是小伤去附近诊所处理，还是严重的伤直接送医院急救，保证生命安全和身体健康是首位的。比如老张在做临时搬运工的时候，不小心被重物砸伤了脚，一起干活的工友马上把他送到附近医院。在救治的同时，要注意保留相关证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告等。这些都是后续处理的重要依据，要是证据缺失，可能会让自己在后续的维权过程中陷入被动。

二、确定责任主体

临时用工受伤，得先弄明白谁该承担责任。一般来说，如果是受雇于个人，雇主可能要承担相应责任；要是通过劳务派遣等形式到用工单位工作，情况就可能更复杂些。比如，小李通过一个劳务中介做临时电工，在工作中触电受伤。这时候，就需要判断是劳务中介的责任，还是实际用工单位的责任。可以从工作的安排、指挥、报酬支付等方面来确定责任主体。要是自己拿不准，可以咨询专业人士，避免找错了对象，耽误了维权时间。

三、与责任方协商赔偿

确定责任主体后，就可以和对方协商赔偿事宜了。在协商之前，要大致了解自己应得的赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费等。以老王在临时做泥瓦工时受伤为例，他在和雇主协商时，就把自己在医院花费的医疗费单据、因养伤耽误工作少挣的钱的证明等材料拿出来给雇主看。协商的时候要心平气和，合理地提出自己的赔偿要求。同时，要注意保留好协商过程中的记录，比如聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些记录也能作为证据。

四、选择投诉或诉讼途径

如果和责任方协商不成，就可以考虑投诉或者诉讼。投诉的话，可以向劳动监察部门等相关机构反映情况。在投诉时，要准备好相关材料，包括前面提到的证据、与责任方沟通的记录等。如果投诉后问题还是没有得到解决，就可以走诉讼途径。打官司要准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的法院提起诉讼。不过诉讼是一个相对复杂的过程，可能花费的时间和精力也比较多，所以可以根据实际情况，看看是否需要聘请律师来帮助自己。

临时用工受伤处理好赔偿问题后，也可能会有后续问题。比如后续复发的治疗费用该怎么解决，伤残鉴定等级变化后赔偿是否需要调整等。这些问题要是处理不好，很可能会给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有官方渠道可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的实际情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你维权更有保障。