被开除申请劳动仲裁需多长时间

在职场上，谁都不想遭遇被开除的情况，但有时候可能因为各种原因，比如公司经营不善、自身表现问题等，就会面临被开除。当员工觉得公司的开除决定不合理，侵害了自己的权益，往往会选择申请劳动仲裁来维权。那被开除后申请劳动仲裁到底需要多长时间呢？这是很多人关心的问题。接下来就为大家详细解答。

一、劳动仲裁申请受理阶段

员工被开除后，如果要申请劳动仲裁，得先向劳动仲裁机构提交申请书等材料。劳动仲裁机构收到申请后，会在5日内决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张被公司开除后申请劳动仲裁，仲裁机构在5天内就告知他已受理申请。

二、仲裁审理准备阶段

受理申请后，仲裁机构会在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，有10日的答辩期。仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。比如小李申请仲裁后，仲裁机构按流程送达了相关材料，被申请人也在规定时间内进行了答辩。

三、仲裁审理阶段

仲裁审理阶段一般从仲裁庭受理案件开始计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下45天就能出结果，最长60天也会有结果。例如小王的劳动仲裁案，由于案情简单，在40天就出了仲裁结果。

四、特殊情况处理

如果出现一些特殊情况，比如需要鉴定等，鉴定期间是不计入仲裁审理期限的。而且在仲裁过程中，双方也可能达成和解，从而结束仲裁程序。比如小赵的仲裁案，因为涉及专业技术鉴定，鉴定花了一段时间，这段时间就不计算在仲裁审理期限内。

劳动仲裁结束后，可能还会面临对方不履行仲裁结果的情况，这时候该怎么办呢？又该如何申请强制执行呢？如果你在被开除申请劳动仲裁过程中遇到这些后续问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决遇到的难题，让你在维权路上更有保障。