公司不协助员工做工伤鉴定该怎么办

工伤对一个打工人来说，不仅意味着身体上的伤痛，还可能伴随着经济上的困境。一般来说，员工受了工伤，公司有责任协助员工进行工伤鉴定，让员工能顺利拿到应有的赔偿。可有些公司却不这么做，找各种理由来推脱，这就让员工犯难了。工伤鉴定要是做不了，赔偿也就没了着落，员工后续的治疗和生活该咋办呢？这种情况下，员工肯定慌了神儿，但咱也别着急，还是有办法解决的。

一、了解工伤鉴定及公司责任

工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动能力和伤残程度进行的鉴定，这直接关系到员工能获得多少工伤赔偿。按照法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张在工厂工作时被机器弄伤了手，他所在的公司就有义务在规定时间内帮他申请工伤认定。

二、尝试与公司协商

要是公司不协助做工伤鉴定，员工可以先尝试和公司好好沟通。选个合适的时间，带上相关材料，心平气和地和公司负责人谈，说明工伤鉴定对自己的重要性，提醒公司有协助的义务。要是沟通顺利，公司可能就会配合了。比如小李在工地受伤后，公司一开始不想管，小李拿着医院的诊断证明等材料找到公司老板，晓之以情动之以理，老板最终同意帮忙申请工伤鉴定。

三、自行申请工伤鉴定

如果和公司协商没用，员工也别害怕。员工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好所需材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。比如小王遭工伤，公司不管不顾，他就自己收集材料，在规定时间内去申请了工伤鉴定。

四、劳动监察投诉

员工也能向劳动监察部门投诉公司的不作为。投诉时要提供和公司存在劳动关系、工伤发生情况等证据，像劳动合同、工资发放记录、事故现场照片等。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果公司确实违反规定，会责令其改正。比如小赵投诉公司不协助工伤鉴定后，劳动监察部门介入调查，公司最终承担起了应有的责任。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是前面的方法都行不通，员工可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请仲裁或诉讼时，要整理好各类证据，如能证明与公司存在劳动关系、工伤发生的原因及经过、自己因工伤遭受的损失等材料。通过法律途径维护自己的合法权益，让公司依法协助完成工伤鉴定。

员工遭遇工伤后，要是公司不协助做工伤鉴定，不用害怕，有很多途径可以解决问题。但维权过程可能会比较复杂和漫长，期间也可能会遇到新的麻烦，比如鉴定结果不满意、赔偿金额谈不拢等问题。这些问题要是处理不好，员工的合法权益就没法得到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可以通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合员工的具体情况，提供专业的法律建议，帮员工解决这些难题，让工伤维权之路更加顺畅。