孩子在学校上体育课,和别的孩子玩耍时,关门了,后面的孩子碰到了受伤了,谁的责任
根据《民法典》的规定,孩子在学校受伤,学校有安全保障义务。如果学校未尽到教育、管理职责,导致学生受伤,学校应当承担相应责任。同时,如果受伤孩子的伤害是由其他学生的行为造成的,那么实施行为的学生及其监护人也应承担相应责任。具体责任划分需要根据事故发生的具体情况和各方的过错程度来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 16:36:06 回复
打架斗殴的处理要看伤情鉴定结果。轻微伤的话一般是治安处罚,拘留加罚款,派出所调解成功达成协议的可以不予处罚。轻伤及以上就构成故意伤害罪了,即使民事部分调解好了,刑事责任该追究还是会追究,但取得被害人谅解是重要的从轻情节。你现在要做的是看看对方的伤情鉴定是什么级别,积极配合处理,该赔的主动赔。民法上打人造成损害的要赔偿医药费、误工费这些实际损失。
2026-06-03 16:35:55 回复
这种情况要具体分析。首先,要看学校是否尽到了教育管理职责,比如是否对体育课的安全事项进行了提醒和教育,是否提供了安全的环境等。如果学校没有尽到相应责任,那么学校可能要承担一定的责任。其他方面,要看孩子们的行为是否属于正常的玩耍行为,如果属于正常玩耍,那么可能属于意外事件,各方责任相对较小。再次,如果受伤情况比较严重,建议先进行医疗救治,然后根据具体情况协商解决或者通过法律途径来确定责任和赔偿问题。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 16:30:41 回复专业解答一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
专业解答国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
专业解答公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
专业解答公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
专业解答诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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