劳动仲裁开庭后判决书一直不下怎么解决

在职场上，大家都希望工作顺顺当当的，可有时候难免会和公司产生劳动纠纷。这时候不少人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。申请完仲裁，也经历了开庭审理，本以为很快就能拿到判决书，给自己一个公道，可左等右等，判决书就是迟迟不来。这可把人急坏了，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、了解裁决期限规定

劳动仲裁是有规定的裁决期限的。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，得先确定是不是超过了这个规定的期限。

比如说啊，小李跟公司发生了劳动纠纷，申请仲裁后，仲裁委受理了，从受理那天开始算，都过了六十天了，还是没拿到判决书，这很可能就超过了正常期限。

二、主动联系仲裁委询问情况

要是过了期限还没拿到判决书，可以主动跟仲裁委取得联系。打电话或者直接去仲裁委的办公地点都行，礼貌地询问工作人员案件的进展情况。可能是案件确实比较复杂，需要更多时间来审查证据、进行合议；也有可能是文书制作过程中出现了一些小问题。

就像小张，他的劳动仲裁开庭后很久没消息，他就给仲裁委打了电话询问。工作人员说，因为涉及的证据较多，需要进一步核实，所以还在审理中，这样小张心里就有数了，也不用一直干着急。

三、向仲裁委的监督机构反映情况

如果跟仲裁委沟通后，对方还是没有给出合理的解释，或者故意拖延时间，那么可以考虑向仲裁委的监督机构反映情况。监督机构会对仲裁委的工作进行监督和管理，促使他们依法依规处理案件。不过在反映情况的时候，一定要准备好相关的材料，比如仲裁申请书、受理通知书、开庭通知书等，证明自己的案件确实存在超期未裁决的情况。

比如小赵，他发现仲裁委超时未作出裁决，跟仲裁委沟通也没得到满意的回复，就向监督机构反映，监督机构了解情况后介入调查，仲裁委很快就加快了审理进度。

四、考虑向法院提起诉讼

如果前面的方法都试过了，还是没有结果，在符合法定条件的情况下，劳动者可以考虑向法院提起诉讼。法律规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、相关证据等材料，走法定的诉讼程序。

像小王，仲裁逾期未裁决，他经过多番努力都没有拿到结果，就向法院提起了诉讼，最后通过法院的审理维护了自己的合法权益。

劳动仲裁判决书迟迟不下只是纠纷解决过程中的一个小坎儿，但后续还可能会遇到新的问题。比如就算拿到判决书了，公司不履行判决怎么办，申请强制执行的流程又该怎么操作等等。在面对这些复杂的法律问题时，专业律师的帮忙就显得尤为重要了。律图平台汇聚了众多经验丰富且执业资质可官方核验的律师，他们会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，保障你的合法权益不受侵害，让你在职场维权的路上不再迷茫。