申请劳动仲裁多久能得到受理

在职场上，大家难免会遇到劳动纠纷的情况。辛辛苦苦工作却遭遇不合理待遇，比如被拖欠工资、被随意辞退却没有应有的补偿，这时候很多人会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。但提交了仲裁申请后，心里就开始犯嘀咕，这申请到底什么时候能被受理呢？自己的权益能不能尽快得到保障呢？其实，了解申请劳动仲裁的受理时间，对劳动者来说很重要，接下来就带大家详细了解一下。

一、劳动仲裁受理时间的法律规定

根据劳动相关法律规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。给大家举个例子，小张在周一向仲裁委提交了劳动仲裁申请，那么仲裁委最晚要在周五下班前给出是否受理的通知。

二、可能影响受理时间的因素

虽然法律规定了五天的受理期限，但在实际操作中，也有一些因素会影响这个时间。比如申请材料是否齐全，如果申请人提交的材料有缺失或者关键信息不明确，仲裁委可能就需要时间让申请人补充材料。就像小李申请仲裁，他的劳动合同复印件关键部分模糊不清，仲裁委通知他重新提供清晰的复印件，这就导致受理时间往后延迟了。

三、申请劳动仲裁所需材料

为了保证申请能尽快被受理，准备好材料很关键。一般来说，需要提交仲裁申请书，写明双方当事人信息、仲裁请求和事实理由等；身份证明，通常是申请人的身份证；劳动关系证明，比如劳动合同、工资条、工作证等；以及其他与仲裁请求相关的证据材料。比如小赵申请仲裁要求支付加班费，他除了提供以上基本材料外，还提供了考勤记录证明加班事实。

四、申请流程及操作要点

申请人自己或委托代理人前往当地劳动仲裁委员会提交申请材料。提交时要留意仲裁委周一到周五的办公时间，别在节假日白跑一趟。如果仲裁委受理后，会向申请人发送受理通知书，申请人要按照通知要求参加后续的仲裁审理。要是仲裁委以书面形式不予受理，申请人对其理由不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当劳动仲裁申请被受理后，紧接着就会进入到仲裁审理阶段。在这个过程中，会有庭审、辩论等环节，双方要提交更多的证据来支持自己的主张。仲裁结果出来后，也有可能会出现一方不服向法院起诉的情况。要是你在后续劳动仲裁审理过程中遇到任何问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备相应的执业资质，其资质可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会依据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷维权路上多一份保障。