认定为工伤的职业病可得到什么赔偿

在工作中，职业病是很多职场人可能面临的健康威胁。得了职业病不仅会给身体带来病痛，还会影响正常的工作和生活。那要是被认定为工伤的职业病，能获得什么赔偿呢？这是很多遭受职业病困扰的劳动者非常关注的问题。了解这个问题的答案，能让劳动者在患病后维护自己的合法权益，心里有个底儿。接下来咱们就详细聊聊被认定为工伤的职业病能获得哪些赔偿。

一、医疗费用赔偿

被认定为工伤的职业病，首先能享受到的赔偿就是医疗费用的报销。根据工伤保险的相关规定，治疗职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都会由工伤保险基金支付。比如，小李是一名印刷厂的工人，长期接触油墨等化学物质，患上了职业病。他在治疗过程中，所花费的各项医疗费用，只要是符合规定的，都能够通过工伤保险进行报销。这就大大减轻了患者的经济负担。

二、停工留薪期工资

在职业病治疗期间，劳动者因为无法正常工作，会有一个停工留薪期。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。不过，要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小张患上职业病后，需要住院治疗和休养，在停工留薪期内，他所在单位依然按照他原来的工资标准给他发放工资。这保障了劳动者在患病期间的基本生活收入。

三、伤残津贴与一次性伤残补助金

如果职业病导致劳动者伤残，根据伤残等级，劳动者可以获得相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。伤残等级分为一到十级，等级不同，赔偿标准也不一样。一级伤残的赔偿标准最高，十级最低。比如，小王被鉴定为五级伤残，他就可以获得一次性伤残补助金，标准为本人工资的18个月。同时，还会按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。这为伤残劳动者提供了长期的生活保障。

四、生活护理费

要是职业病患者已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。像小赵因为职业病导致生活部分不能自理，他就可以每个月获得相应的生活护理费。这让患者在生活上能得到一定的照顾和帮助。

患者获得赔偿后，后续可能会遇到赔偿金额调整、病情复发治疗费用承担等问题。这些问题处理起来比较复杂，稍有不慎就可能损害自身利益。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确。他们会根据你的具体情况，提供详细的解决方案，帮你维护好自己的合法权益，让你不再为这些问题而烦恼。