六级伤残工伤致右眼失明可赔多少钱

工伤让劳动者身体和心灵都遭受创伤，要是因为工伤导致右眼失明，并且被鉴定为六级伤残，这对劳动者来说打击是巨大的，心里肯定犯嘀咕，这到底能赔多少钱呢？毕竟这涉及后续的康复治疗、生活保障等问题。咱们还是先来看看六级伤残工伤致右眼失明的赔偿情况。

一、赔偿项目有哪些

六级伤残工伤致右眼失明赔偿主要有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准为16个月的本人工资。伤残津贴也是由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的60%。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。

举个例子，小张因工伤导致右眼失明，被鉴定为六级伤残，他每月工资是5000元。那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×16=80000元。每月的伤残津贴就是5000×60%=3000元。

二、本人工资怎么确定

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

比如当地统筹地区职工平均工资是4000元，小李工资是1500元，低于统筹地区职工平均工资的60%（4000×60%=2400元），那么计算赔偿时就按照2400元来算。

三、申请赔偿的流程

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据鉴定结果申请赔偿。把相关材料提交给工伤保险经办机构，审核通过后就可以拿到赔偿款。需要的材料一般有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等。

四、赔偿协商解决与诉讼途径

确定赔偿数额后，可以和用人单位协商赔偿事宜。要是双方能达成一致，那就签订赔偿协议，尽快拿到赔偿款。要是协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。劳动仲裁要在规定时间内提出申请，准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工伤认定决定书等。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

六级伤残工伤致右眼失明赔偿问题解决后，后续还可能会有新情况出现。比如伤残情况出现变化，需不需要重新进行鉴定；后续的康复治疗费用怎么办；原来的赔偿是否能满足后续的生活需求等。这些问题处理不好，又会成为劳动者的负担。这时候不妨到律图咨询本地律师，平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，让你在处理这些事情时更有底气，更好地维护自身的合法权益。