提出辞职走了老板不发工资该怎么办

打工人辛辛苦苦工作，就盼着能按时拿到工资，可有时候就会遇到糟心事。比如有朋友提出辞职后就离开了岗位，结果老板却不发工资，这可让人犯了难。工资是咱们劳动所得，老板不发肯定不合理，那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、与老板友好协商解决

遇到老板不发工资，首先可以尝试和老板心平气和地沟通协商。毕竟很多时候可能是存在一些误会，比如财务流程没走完之类的。和老板沟通时，要注意态度诚恳，说明自己已经按照规定办理了离职，并且付出了相应的劳动，希望老板能及时发放工资。

比如小李辞职后老板没发工资，他找到老板，跟老板说自己在工作期间一直认真负责，现在离职了希望能拿到应得的报酬。老板了解情况后，发现是财务疏忽，很快就补发了工资。

二、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系以及你的工资情况。

劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令老板限期支付工资。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，老板迫于压力，就把工资发给了小张。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没有解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时要附上相关证据材料。

仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小王申请劳动仲裁时，提供了详细的工作记录和聊天记录，最终仲裁委员会支持了他的诉求，老板补发了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板仍然不履行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。

比如小赵经过劳动仲裁后老板还是不发工资，他向法院起诉，法院判决老板支付工资，老板最终不得不执行判决。

工资拿不到手，心里肯定不踏实，而且后续可能还会有一些麻烦事，比如老板会不会以各种理由克扣工资，或者在个人档案等方面使绊子。要是遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。