工伤鉴定只赔伤残赔偿金计算方式是什么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，除了身体上的痛苦，大家也很关心赔偿的问题。很多人以为工伤鉴定后的赔偿就是伤残赔偿金，而且不太清楚这赔偿金到底是怎么算出来的。其实，伤残赔偿金的计算有一套明确的规则，了解这些规则能让受伤的劳动者心里有底，知道自己该得到多少赔偿。接下来咱就详细说说工伤鉴定后伤残赔偿金的计算方式。

一、确定伤残等级

工伤赔偿和伤残等级密切相关，不同等级赔偿数额不同。要确定伤残等级，得先由专业机构进行工伤鉴定。一般是用人单位在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位没及时申请工伤认定，小李自己在受伤后半年内申请了认定。认定通过后，再由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，会根据职工的伤残情况，对照相关标准，确定是一级到十级中的哪个等级。

二、了解赔偿基数

伤残赔偿金的计算和本人工资有关，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。举个例子，小赵所在地区职工平均工资是5000元，他本人工资是8000元，高于平均工资的300%（即15000元），那计算赔偿时就按15000元算；要是他本人工资是2000元，低于平均工资的60%（即3000元），就按3000元算。

三、明确计算标准

不同伤残等级，赔偿标准不同。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。比如小王被鉴定为八级伤残，他的本人工资是5000元，那他的伤残赔偿金就是5000×11=55000元。

四、考虑其他因素

除了上述基本计算，还可能有一些其他因素影响赔偿。比如，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤鉴定后的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些状况。比如，随着时间推移，工伤职工的病情可能会发生变化，需不需要重新进行伤残鉴定呢？如果后续治疗又产生了费用，该如何处理呢？这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿后续问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。