工伤后除正常发工资后还有什么赔偿

工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，职工心里肯定很慌，一方面担心身体能不能恢复，另一方面也关心除了正常发工资外，还能得到哪些赔偿。毕竟工伤可能会影响以后的工作和生活，多一些赔偿也能让心里踏实点。接下来就详细说说工伤后除工资外的赔偿情况。

一、医疗相关赔偿

治疗工伤的医疗费用和康复费用是可以获得赔偿的。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。比如小王在工作中手部受伤，去医院治疗，拍X光、拿药以及后续的康复理疗等费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都能由工伤保险基金支付。此外，住院伙食补助费也有相应赔偿。一般来说，职工住院治疗工伤的伙食补助费会按照当地规定的标准执行。如果小王住院期间，当地规定的伙食补助标准是每天50元，他住院10天，就能获得500元的伙食补助。

二、辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。假如小李因工伤失去了一条腿，经鉴定需要安装假肢，符合规定的假肢费用就可以由工伤保险基金承担。

三、伤残赔偿

经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，职工可获得一次性伤残补助金。伤残等级不同，赔偿标准也不一样。比如小张被鉴定为十级伤残，他可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果他的月工资是5000元，那就能拿到35000元。如果是五级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。例如小赵因工伤导致生活大部分不能自理，当地上年度职工月平均工资是6000元，那他每月能获得2400元的生活护理费。

工伤赔偿处理完后，后续也可能会有一些问题。比如赔偿金额不满意怎么办，工伤复发了又该怎么处理，这些情况都可能让人头疼。要是遇到这些难题，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据具体情况，为你提供合适的解决方案，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。